【装饰公司全套岗位职责说明书】在装饰行业，企业的发展离不开一支高效、专业且职责明确的团队。为了确保各部门工作有序开展，提升整体运营效率，制定一份详尽的岗位职责说明书至关重要。以下为装饰公司各主要岗位的职责说明，旨在明确各岗位的工作内容、权限与协作关系，为企业管理提供参考依据。

一、总经理

岗位职责：

1. 全面负责公司日常经营管理工作，制定企业发展战略和年度经营计划；

2. 负责公司对外业务拓展、客户关系维护及重大项目的决策；

3. 监督公司财务、人事、工程、设计等各部门工作的正常运行；

4. 组织召开公司例会，协调各部门之间的工作关系；

5. 对公司整体业绩负责，确保完成各项经营指标。

二、副总经理（或运营总监）

岗位职责：

1. 协助总经理开展公司日常运营管理；

2. 负责项目执行过程中的监督与协调，确保工程按时保质完成；

3. 制定并优化内部管理制度与流程；

4. 负责与各部门沟通协作，提升整体工作效率；

5. 在总经理缺席时，代理行使总经理职责。

三、项目经理

岗位职责：

1. 负责工程项目从接单到竣工的全过程管理；

2. 编制施工方案、进度计划及预算，并组织实施；

3. 协调设计、采购、施工等环节，确保项目按期交付；

4. 管理施工现场，监督工程质量与安全；

5. 定期向公司汇报项目进展情况，处理突发事件。

四、设计师

岗位职责：

1. 根据客户需求，进行空间设计与方案构思；

2. 提供初步设计方案，并参与客户洽谈；

3. 编制施工图纸及相关设计资料；

4. 与项目经理配合，确保设计方案顺利实施；

5. 不断提升设计水平，关注行业动态与流行趋势。

五、工程监理

岗位职责：

1. 对施工过程进行全程跟踪与质量监督；

2. 检查施工材料、工艺是否符合规范要求；

3. 协助项目经理处理现场问题，确保工程进度与质量；

4. 编写监理报告，定期向公司汇报项目情况；

5. 参与验收工作，确保项目符合合同要求。

六、采购主管

岗位职责：

1. 负责装饰材料、设备的采购与供应商管理；

2. 根据项目需求制定采购计划，控制成本；

3. 与供应商谈判，签订采购合同，确保供货及时；

4. 跟踪材料到货情况，协调仓储与物流；

5. 建立和维护良好的供应商合作关系。

七、财务主管

岗位职责：

1. 负责公司日常财务核算、报表编制与税务申报；

2. 监督公司资金流动，确保资金使用合理；

3. 编制预算与成本分析，协助管理层决策；

4. 管理应收账款与应付账款，确保资金回笼；

5. 配合审计、税务等部门，完成相关工作。

八、行政人事专员

岗位职责：

1. 负责员工招聘、培训、绩效考核与薪酬发放；

2. 管理员工档案，处理劳动合同及劳动关系；

3. 组织企业文化建设活动，提升员工凝聚力；

4. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排等；

5. 协助上级完成人力资源相关工作。

九、销售经理

岗位职责：

1. 制定销售计划，拓展客户资源，完成销售目标；

2. 负责客户接待、咨询与合同签订；

3. 分析市场动态，提出产品推广建议；

4. 协调设计、工程部门，提供售前支持；

5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。

十、客户服务专员

岗位职责：

1. 负责客户咨询、投诉处理与售后服务；

2. 协调内部部门，解决客户问题；

3. 收集客户反馈，改进服务质量；

4. 建立客户档案，维护长期合作关系；

5. 定期回访客户，提升客户满意度。

通过以上岗位职责的明确划分，能够有效提升装饰公司的管理效率与服务质量，推动企业持续稳定发展。各岗位之间应相互配合、协同作业，共同实现企业的经营目标。