在当前建筑行业不断规范与信息化发展的背景下，杭州市对建设工程施工现场的管理提出了更高的要求。为了进一步加强施工人员的动态管理、提升工程安全水平和监管效率，杭州市推行了“建设工程施工现场人员实名制系统”。该系统的实施不仅有助于保障施工人员的合法权益，也为监管部门提供了科学、准确的数据支持。

本手册旨在为相关从业人员提供一套清晰、系统的操作指南，帮助大家更好地理解和使用“杭州市建设工程施工现场人员实名制系统”。通过本手册的学习与应用，能够有效提升项目管理的规范性与信息化水平。

一、系统功能概述

该系统主要涵盖以下几个核心功能模块：

1. 人员信息登记

所有进入施工现场的人员必须进行实名登记，包括姓名、身份证号、联系方式、所属单位、岗位职责等基本信息。

2. 考勤管理

系统支持人脸识别或刷卡等方式进行每日考勤记录，确保人员出勤情况真实、可追溯。

3. 安全培训记录

所有施工人员需完成相应安全教育培训，并将培训结果录入系统，作为上岗的重要依据。

4. 数据统计与分析

系统可自动生成各类报表，如人员数量统计、出勤率分析、培训覆盖率等，便于管理者全面掌握现场情况。

5. 异常预警机制

对于未按时考勤、未参加培训或存在违规行为的人员，系统可自动发出预警提示，提高监管响应速度。

二、操作流程详解

1. 登录系统

- 使用项目负责人或管理人员提供的账号密码登录系统平台。

- 首次登录需完成身份验证并设置个人密码。

2. 人员信息录入

- 在“人员管理”模块中，点击“新增人员”按钮。

- 填写人员的基本信息，上传身份证照片及近期工作照。

- 提交后等待审核，审核通过后方可正常参与施工活动。

3. 考勤打卡操作

- 每日上下班时间，施工人员通过人脸识别或刷卡方式进行打卡。

- 系统自动记录打卡时间，并生成当日考勤数据。

4. 安全培训管理

- 管理人员可在“培训管理”模块中发布培训计划。

- 员工需按照安排参加培训，并在系统中完成在线测试。

- 培训结果将直接关联到其是否具备上岗资格。

5. 数据查看与导出

- 系统提供多种数据查询方式，支持按时间段、人员类别、项目名称等条件筛选数据。

- 用户可根据需要导出相关报表，用于内部管理或向上级汇报。

三、注意事项与常见问题解答

1. 信息填写不完整导致审核失败

- 建议在录入信息时仔细核对，确保所有字段均填写完整。

2. 打卡失败或识别错误

- 可尝试重新刷脸或刷卡，若仍无法解决，应及时联系系统管理员处理。

3. 培训未完成影响上岗资格

- 所有施工人员必须完成规定的安全培训并通过考核，否则不得进入施工现场。

4. 系统使用过程中遇到技术问题

- 可拨打系统技术支持电话，或通过系统内的“帮助中心”获取操作指引。

四、结语

随着建筑行业的不断发展，信息化管理已成为提升工程质量和安全管理的重要手段。“杭州市建设工程施工现场人员实名制系统”正是这一趋势下的重要体现。通过本手册的操作指导，希望广大从业人员能够熟练掌握系统使用方法，切实发挥系统在人员管理中的作用，推动项目管理更加高效、规范、透明。

请各单位高度重视系统应用，严格按照规定执行，共同营造安全、有序的施工环境。