【请问老师2020年交纳2019年的工会经费和增值税】在实际工作中，企业或单位在进行财务处理时，可能会遇到跨年度缴纳某些费用的情况。例如，2020年缴纳2019年的工会经费和增值税，这种情况是否合规、如何入账，是许多财务人员关心的问题。以下是对这一问题的总结与分析。
一、问题概述
企业在2020年缴纳2019年应缴的工会经费和增值税，属于跨年度缴费行为。这种做法是否符合税法及会计准则要求，需要结合相关法规进行判断。
二、相关政策解读
1. 工会经费
根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，工会经费应当按照职工工资总额的2%计提，并在当期实际支付。如果企业未在2019年及时缴纳，2020年补缴，需视具体情况处理：
- 若企业已按规定计提但未实际缴纳，2020年补缴可视为正常支出；
- 若未计提，则可能影响2019年利润表，需进行追溯调整。
2. 增值税
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及相关政策，增值税应按纳税义务发生时间进行申报和缴纳。若企业在2020年缴纳2019年的增值税，需确认是否存在滞纳金及是否符合税务稽查要求。
- 若因客观原因（如系统故障、资金延迟）未能按时缴纳，需向税务机关说明情况；
- 若无合理理由，可能面临滞纳金或处罚。
三、会计处理建议
| 项目 | 会计处理方式 |
| 工会经费 | 若已计提，2020年补缴计入“应付职工薪酬”科目，同时冲减“管理费用”； 若未计提，需调整2019年损益。 |
| 增值税 | 补缴部分计入“应交税费——应交增值税（已交税金）”，并视情况确认滞纳金或罚款。 |
四、注意事项
1. 发票与凭证：补缴费用需取得合法有效的票据，作为入账依据。
2. 税务沟通：建议提前与主管税务机关沟通，避免因跨年度缴纳引发不必要的税务风险。
3. 审计准备：对于审计机构，需提供完整的补缴说明和相关证明材料，以备核查。
五、结论
2020年缴纳2019年的工会经费和增值税，从会计角度可以处理，但需注意是否符合税法规定及是否涉及滞纳金。建议企业在实际操作中，结合自身情况，做好账务调整与税务沟通，确保合规性。
如您有具体案例或疑问，欢迎继续提问。
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