【企业缴纳社保公积金会计分录是什么】企业在日常经营过程中，需要为员工缴纳社会保险和住房公积金。这些费用属于企业的用工成本，需按照相关法规进行计提和支付，并在财务账目中做出相应的会计处理。以下是对企业缴纳社保及公积金的会计分录的总结与说明。
一、会计分录概述
企业缴纳社保和公积金时，通常涉及两个主要环节：计提和实际支付。根据《企业会计准则》的相关规定，企业在每月为员工计提社保和公积金时，应将其计入“应付职工薪酬”科目；而在实际支付时，则从银行账户或现金中支出。
二、会计分录示例（按月计提）
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额 | 说明 |
| 社保（单位部分） | 管理费用/销售费用/制造费用等 | 应付职工薪酬——社保 | ××元 | 单位承担的部分计入相关费用 |
| 社保（个人部分） | 应付职工薪酬——社保 | 其他应付款/应付职工薪酬——工资 | ××元 | 个人部分由企业代扣代缴 |
| 公积金（单位部分） | 管理费用/销售费用/制造费用等 | 应付职工薪酬——公积金 | ××元 | 单位承担的部分计入相关费用 |
| 公积金（个人部分） | 应付职工薪酬——公积金 | 其他应付款/应付职工薪酬——工资 | ××元 | 个人部分由企业代扣代缴 |
三、实际支付时的会计分录
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额 | 说明 |
| 支付社保 | 应付职工薪酬——社保 | 银行存款 | ××元 | 实际支付给社保机构 |
| 支付公积金 | 应付职工薪酬——公积金 | 银行存款 | ××元 | 实际支付给公积金管理中心 |
四、注意事项
1. 费用归集：不同部门的社保和公积金应分别归入对应的费用科目，如管理部门、销售部门、生产部门等。
2. 代扣代缴：个人部分由企业代扣，计入“其他应付款”或“应付职工薪酬——工资”。
3. 政策变动：社保和公积金的缴费比例可能因地区和时间而异，企业应根据当地政策及时调整。
4. 税务影响：社保和公积金作为成本费用，在计算企业所得税时可按规定税前扣除。
五、总结
企业缴纳社保和公积金是一项常规的财务操作，正确进行会计分录有助于规范财务核算，确保合规性。通过合理的费用归集和准确的账务处理，企业可以更好地控制用工成本，提升财务管理效率。
以上内容为企业缴纳社保和公积金的会计分录总结，适用于一般制造业、服务业等各类企业参考使用。
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