【师徒结对聘书模板-20210818082841x】在现代教育与职业发展的过程中，师徒结对制度一直被广泛采用，尤其是在教师培训、技能传承以及企业人才培养等方面发挥着重要作用。一份规范、正式的“师徒结对聘书”不仅是双方合作的法律依据，也是对师徒关系的一种认可和激励。

以下是一份适用于各类组织或机构的“师徒结对聘书”模板，内容可根据实际需求进行调整和补充：

师徒结对聘书

为加强人才队伍建设，促进经验传承与技能提升，进一步推动教学、科研及业务工作的深入开展，经研究决定，特开展师徒结对活动。现将有关事项通知如下：

一、聘任对象

1. 师傅：具有丰富工作经验、专业能力强、责任心强的骨干人员。

2. 徒弟：新入职员工、青年教师或需要提升专业能力的人员。

二、聘任期限

本次师徒结对活动自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月（或一年）。

三、职责与要求

1. 师傅应认真履行指导职责，定期与徒弟交流沟通，帮助其掌握工作流程、提高专业能力。

2. 徒弟应虚心学习，主动请教，积极参与各项实践与培训，不断提升自身综合素质。

3. 双方应共同制定培养计划，并按计划完成各项任务。

四、考核与评价

1. 活动期间，将对师徒结对情况进行不定期检查与评估。

2. 结束后，将根据实际表现评选优秀师徒，给予表彰和奖励。

五、其他说明

本聘书一式两份，师傅与徒弟各执一份，作为双方合作的依据。

特此聘任！

单位名称（盖章）：_________________

负责人签字：_________________________

日期：____年____月____日

通过这样的聘书，不仅明确了师徒双方的责任与义务，也增强了合作关系的正式性与严肃性。同时，也为后续的跟踪管理与效果评估提供了依据。

在实际操作中，建议结合单位的具体情况，对模板内容进行个性化修改，使其更贴合实际需求。此外，也可加入具体的培养目标、时间安排等内容，使整个师徒结对过程更具可操作性和实效性。