【陕西省工伤保险条例2017全文】《陕西省工伤保险条例》是为保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益，维护社会稳定和公平正义而制定的重要地方性法规。该条例自2017年起正式实施，旨在进一步完善陕西省工伤保险制度，确保职工在遭遇工伤后能够得到及时、有效的医疗救治和经济补偿。

根据《陕西省工伤保险条例2017全文》的规定，凡是在本省行政区域内依法设立的用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等，均应按照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费用，不得拖欠或拒缴。

该条例明确了工伤认定的范围、程序以及相关责任。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，以及因职业病导致的伤害，均可被认定为工伤。工伤认定申请应当由用人单位或职工本人向当地人力资源和社会保障部门提出，并提供相应的证据材料。

一旦被认定为工伤，职工可依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项待遇。对于因工死亡的职工，其直系亲属还可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

此外，《陕西省工伤保险条例2017全文》还对工伤保险基金的筹集、管理与使用进行了详细规定，强调了基金的安全运行和专款专用原则。同时，条例也明确了各级政府、人社部门、用人单位及职工在工伤保险中的权利与义务，确保工伤保险制度的公平性和可持续性。

总体来看，《陕西省工伤保险条例2017全文》是一部具有较强操作性和指导性的地方法规，为保障劳动者的合法权益提供了坚实的法律依据。随着社会经济的发展和劳动关系的不断变化，该条例也在不断完善和优化，以更好地适应新时代的工伤保险需求。