【职工代表大会召开基本程序及流程图含会议通知】职工代表大会是企业民主管理的重要形式，是职工参与企业管理、行使民主权利的重要渠道。为了确保职工代表大会的规范性和实效性，明确其召开的基本程序和相关流程，有助于提高会议质量，保障职工合法权益。

一、职工代表大会召开的基本程序

1. 筹备阶段

在召开职工代表大会之前，应成立筹备工作组，负责组织会议的各项准备工作。包括确定会议时间、地点、议程安排、代表资格审查等事项。同时，需根据实际情况制定会议议程草案，并提前向职工公示。

2. 代表选举与资格审查

职工代表大会的代表应由全体职工通过民主选举产生，确保代表的广泛性和代表性。选举过程应公开透明，确保每一位职工都有平等的选举权和被选举权。代表名单确定后，需进行资格审查，确保符合相关条件。

3. 会议通知发布

会议召开前，应提前向全体职工代表及相关人员发出正式会议通知。通知内容应包括会议时间、地点、议程、参会人员范围以及有关要求。通知方式可采用书面、电子公告或口头传达等多种形式，确保信息传达到位。

4. 会议召开

会议按照既定议程进行，通常包括听取工作报告、审议相关提案、讨论重要议题、投票表决等环节。会议主持人应引导会议有序进行，确保每位代表有充分发言和表达意见的机会。

5. 会议决议与记录

会议结束后，应对会议内容进行总结，形成会议纪要或决议文件。所有重要决定和建议应记录在案，作为后续执行和监督的依据。

6. 会后落实与反馈

会议形成的决议和建议应及时落实，并向职工进行反馈。对于涉及职工切身利益的问题，应建立跟踪机制，确保问题得到有效解决。

二、职工代表大会召开流程图（简要说明）

1. 筹备工作启动

2. 代表选举与资格审核

3. 发布会议通知

4. 召开大会并进行各项议程

5. 形成会议决议与纪要

6. 会后落实与反馈

三、会议通知范例（仅供参考）

关于召开职工代表大会的通知

各位职工代表：

为加强公司民主管理，保障职工合法权益，经研究决定，将于2025年4月10日在公司会议室召开2025年度职工代表大会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2025年4月10日（星期四）上午9:00

二、会议地点：公司第一会议室

三、会议议程：

1. 听取公司年度工作报告

2. 审议《员工福利改善方案》

3. 讨论职工权益保障相关提案

4. 其他事项

请各位代表准时参加，如有特殊情况无法出席，请提前向工会请假。

特此通知。

公司工会委员会

2025年4月1日

通过以上流程和步骤，可以有效保障职工代表大会的正常召开，提升职工参与企业管理的积极性，推动企业和谐发展。