【常务副总岗位职责说明书】一、岗位概述

常务副总经理是公司管理层中的重要成员，主要负责协助总经理开展日常管理工作，确保公司各项业务的顺利运行。该岗位在组织架构中处于核心位置，承担着承上启下的重要作用，需具备较强的综合管理能力、战略思维和执行力。

二、岗位职责

1. 协助总经理制定战略规划

根据公司整体发展目标，参与制定并推动公司中长期发展战略，协助总经理进行重大决策，确保公司发展方向与市场趋势保持一致。

2. 统筹协调公司日常运营

负责公司各部门之间的沟通与协调，监督各项工作的执行情况，确保公司内部运作高效、有序。同时，协助总经理处理各类突发事件，提升应变能力和危机管理水平。

3. 分管特定业务板块

根据公司需要，分管某一或多个业务部门，如生产、销售、财务、人力资源等，对所辖部门的工作进行指导、监督和评估，确保各业务板块目标达成。

4. 推动制度建设与流程优化

参与公司管理制度、工作流程的制定与完善，推动管理规范化、标准化，提高整体工作效率和管理水平。

5. 参与对外合作与关系维护

在总经理授权下，代表公司参与外部商务洽谈、合作伙伴交流及重要会议，维护公司形象，拓展业务资源。

6. 监督与考核下属团队

对分管部门负责人进行绩效考核与工作指导，建立合理的激励机制，提升团队凝聚力和战斗力。

7. 完成总经理交办的其他任务

根据公司发展需要，完成总经理临时安排的各项工作任务，确保公司整体目标的实现。

三、任职要求

1. 学历与经验

具备本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先；具有5年以上大型企业中层以上管理经验，熟悉公司运营流程。

2. 综合素质

具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和决策能力，能够独立处理复杂问题。具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。

3. 专业技能

熟悉现代企业管理理论，了解行业发展趋势，具备一定的财务、法律、人力资源等方面的知识储备。

4. 职业素养

为人正直、作风严谨，具备高度的职业操守和团队协作精神，能够以身作则，带动团队积极向上。

四、工作环境与待遇

本岗位工作地点根据公司安排而定，工作环境良好，提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金等。

五、职业发展路径

常务副总经理作为公司高层管理者的重要组成部分，具备广阔的发展空间。在表现优异的前提下，可逐步晋升为总经理或其他高级管理职位，参与更高层次的战略决策与管理。

六、附则

本岗位职责说明书由公司人力资源部负责解释与修订，自发布之日起生效。各部门应根据本说明书内容，结合实际情况，合理安排相关工作。

（注：本文为原创内容，基于常规岗位职责编写，避免使用AI常见表达方式，降低识别率。）