【安全生产双重预防体系实施方案】为进一步加强企业安全生产管理，提升风险防控能力，有效防范和遏制各类安全事故的发生，结合本单位实际情况，制定本“安全生产双重预防体系实施方案”。该方案旨在通过构建风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，实现对安全生产全过程的科学管理与动态监控。

一、总体目标

本方案以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针，全面推行安全生产双重预防体系建设。通过系统识别、评估和控制风险，及时发现并整改安全隐患，切实增强企业的安全管理水平和事故防范能力，保障员工生命安全和企业财产安全。

二、实施原则

1. 全员参与：充分调动全体员工参与安全管理的积极性，形成人人有责、层层负责的安全管理格局。

2. 源头治理：从源头上识别和控制风险，避免事故发生。

3. 动态管理：建立持续改进机制，对风险和隐患进行动态监控与定期评估。

4. 科技支撑：借助信息化手段，提高风险预警和隐患排查的效率与准确性。

三、组织机构与职责分工

成立安全生产双重预防体系建设领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、监督检查和考核评价工作。

各职能部门根据职责分工，落实风险辨识、评估、管控及隐患排查治理的具体任务，确保各项措施落到实处。

四、风险分级管控

1. 风险辨识：依据国家相关标准和企业实际，全面开展危险源识别工作，明确各类作业活动中的潜在风险。

2. 风险评估：采用定性与定量相结合的方法，对识别出的风险进行等级划分，确定其危害程度和发生可能性。

3. 风险控制：针对不同等级的风险，制定相应的控制措施，包括工程技术措施、管理措施、培训教育等，确保风险处于可控状态。

五、隐患排查治理

1. 日常检查：建立健全日常巡查制度，定期开展隐患排查，确保隐患早发现、早处理。

2. 专项排查：针对重点区域、关键环节和特殊时段，开展专项隐患排查，强化重点部位的监管。

3. 整改闭环：对查出的隐患实行“清单化”管理，明确责任人、整改措施、整改时限，并跟踪复查，确保隐患彻底消除。

六、教育培训

加强员工安全意识和技能培养，定期组织安全生产培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。同时，加强对管理人员的安全管理能力培训，提升整体安全管理水平。

七、监督考核

将双重预防体系建设纳入年度安全生产目标考核，定期开展自查和督查，对工作不力、责任不到位的部门和个人进行问责，确保各项措施得到有效落实。

八、持续改进

根据实施情况和外部环境变化，不断优化和完善双重预防体系，推动安全生产管理向科学化、规范化、常态化方向发展。

九、附则

本方案自发布之日起实施，由安全生产管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，认真贯彻执行，确保安全生产双重预防体系落地见效，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。