【安全检查及隐患排查治理管理制度】为加强企业安全生产管理，提升风险防控能力，确保生产经营活动安全、稳定、有序进行，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本“安全检查及隐患排查治理管理制度”。

一、目的与适用范围

本制度旨在规范各类安全检查工作流程，明确隐患排查的责任分工与整改要求，推动安全隐患的及时发现、有效治理和持续改进。适用于公司内所有部门、车间、项目现场及相关作业人员。

二、职责分工

1. 安全管理部门：负责组织、协调和监督各项安全检查工作，汇总分析隐患信息，提出整改建议并跟踪落实情况。

2. 各职能部门及生产单位：负责开展日常安全自查，及时上报发现的安全隐患，并按照要求完成整改任务。

3. 主要负责人：对本单位的安全检查和隐患排查治理工作负总责，应定期听取汇报，确保相关措施落实到位。

三、安全检查形式与内容

1. 日常检查：由各岗位员工或班组长在作业前后进行，重点检查设备运行状态、作业环境及个人防护用品使用情况。

2. 专项检查：针对特定区域、设备或作业环节开展，如电气安全、消防设施、危险化学品管理等。

3. 综合检查：由公司安全管理部门牵头，联合相关部门开展，全面评估整体安全管理状况。

4. 季节性检查：根据气候特点，如夏季防暑、冬季防火、雨季防涝等，开展针对性检查。

四、隐患排查与治理

1. 隐患识别：通过日常巡查、专项检查、员工反馈等方式，及时发现存在的安全隐患。

2. 隐患分类：按严重程度分为一般隐患、较大隐患和重大隐患，分别制定应对措施。

3. 隐患整改：对于发现的隐患，应立即采取整改措施，无法立即整改的，须制定整改计划并限期完成。

4. 整改验收：隐患整改完成后，由责任部门组织验收，确保问题彻底消除。

五、信息报告与记录管理

1. 所有安全检查和隐患排查情况应如实记录，形成台账资料。

2. 重大隐患应及时向上级主管部门报告，并保留相关证据材料。

3. 每月召开一次安全例会，通报检查结果及整改情况，分析存在问题，提出改进建议。

六、奖惩机制

1. 对于在安全检查中表现突出、及时发现并消除隐患的个人或团队，给予表彰和奖励。

2. 对未履行检查职责、隐瞒隐患或整改不到位的责任人，视情节轻重予以批评、处罚或追究相应责任。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应结合实际，制定实施细则，确保制度落地执行。

本制度旨在构建科学、系统、有效的安全管理机制，推动企业实现本质安全，保障员工生命健康和企业财产安全。