【爱国卫生工作管理制度范本】为加强单位内部环境卫生管理，提升员工健康意识，营造整洁、舒适、文明的工作环境，根据国家有关爱国卫生工作的政策和规定，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。本制度适用于单位内部所有部门及全体员工，旨在通过科学管理、全员参与，推动爱国卫生工作的规范化、常态化和长效化。

一、组织机构与职责分工

1. 成立爱国卫生工作领导小组，由单位负责人担任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调爱国卫生工作的开展。

2. 领导小组下设办公室，负责日常事务的落实与监督，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。

3. 各部门设立爱国卫生联络员，负责本部门内的卫生管理、宣传动员及信息反馈等工作。

二、工作内容与标准要求

1. 卫生清洁：各单位应保持办公区域、公共区域、卫生间等场所的整洁，做到地面无杂物、墙面无污渍、窗台无灰尘。

2. 垃圾分类：严格执行垃圾分类制度，设置分类垃圾桶，确保垃圾及时清运，防止二次污染。

3. 病媒生物防治：定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等病媒生物防治工作，降低疾病传播风险。

4. 宣传教育：通过宣传栏、内部刊物、网络平台等多种形式，普及爱国卫生知识，增强员工卫生意识和环保观念。

5. 环境整治：定期组织开展环境卫生集中整治活动，重点清理卫生死角、乱堆乱放等问题。

三、检查与考核机制

1. 实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，由爱国卫生工作领导小组或其办公室组织实施。

2. 检查结果纳入部门绩效考核，对表现突出的部门给予表彰，对存在问题的部门限期整改。

3. 对于屡次整改不到位的部门，将视情况予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

四、奖惩措施

1. 对在爱国卫生工作中表现优异、贡献突出的个人或集体，给予精神鼓励和适当奖励。

2. 对不履行卫生职责、影响单位形象的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评或相应处罚。

3. 鼓励员工积极参与爱国卫生活动，提出合理化建议，共同维护良好工作环境。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由爱国卫生工作领导小组负责解释。

2. 各部门可根据本制度，结合自身实际，制定实施细则或补充规定。

3. 本制度将根据实际情况适时修订，以适应新的工作需要和发展要求。

通过建立健全的爱国卫生工作管理制度，进一步提升单位整体环境卫生水平，增强员工的卫生意识和责任感，为构建和谐、健康、文明的工作环境提供有力保障。