【职业病防治管理制度终稿】为切实加强企业职业病防治工作，保障员工的身体健康和合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，结合本单位实际情况，特制定本职业病防治管理制度。本制度旨在规范职业病防治管理流程，提升企业职业健康管理能力，预防和控制职业病的发生。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有部门及全体员工，涵盖生产、作业、管理等各个环节。

2. 职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，落实用人单位主体责任。

3. 公司设立职业病防治领导小组，负责统筹协调相关工作，确保各项措施有效落实。

二、组织与职责

1. 公司主要负责人是职业病防治工作的第一责任人，全面负责本单位的职业病防治工作。

2. 安全生产管理部门负责日常职业病防治工作的具体实施与监督。

3. 各部门负责人应配合开展职业病防治宣传教育、防护用品发放、岗位危害评估等工作。

三、职业危害识别与评估

1. 对作业场所中存在的粉尘、噪声、高温、有毒有害物质等职业危害因素进行定期检测与评估。

2. 根据评估结果，制定相应的防控措施，如改善通风条件、增加防护设备、调整作业时间等。

3. 建立职业危害动态档案，及时更新相关信息。

四、劳动保护与个人防护

1. 为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查、更换。

2. 对从事高危岗位的员工进行岗前、在岗、离岗职业健康检查，建立个人健康档案。

3. 针对不同岗位特点，制定并落实相应的防护操作规程。

五、教育培训

1. 定期组织员工参加职业病防治知识培训，提高员工自我防护意识。

2. 新员工上岗前必须接受职业病防治相关培训，考核合格后方可上岗。

3. 对管理人员进行职业卫生管理知识培训，提升其管理水平。

六、应急处理与事故报告

1. 制定职业病事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。

2. 发生职业病事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。

3. 及时向相关部门报告事故情况，并配合调查处理。

七、监督与考核

1. 将职业病防治工作纳入各部门绩效考核体系，定期进行检查与评估。

2. 对违反职业病防治规定的行为进行通报批评或处罚，情节严重的依法追责。

3. 鼓励员工积极参与职业病防治工作，提出合理化建议。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度将根据国家相关法规变化及企业实际运行情况进行适时修订和完善。

通过本制度的实施，公司将不断强化职业病防治体系建设，营造安全、健康的工作环境，推动企业可持续发展。