【2022最新普法年终工作总结_普法和依法治理工作汇报】在2022年，我单位紧紧围绕全面依法治国的战略部署，深入贯彻落实“八五”普法规划，扎实推进法治宣传教育和依法治理工作，进一步增强了全体干部职工的法治观念和依法办事能力，为推动单位高质量发展营造了良好的法治环境。

一、强化组织领导，健全工作机制

年初，我单位高度重视普法与依法治理工作，将其纳入年度重点工作计划。成立了由主要领导牵头的普法工作领导小组，明确职责分工，制定年度普法工作实施方案，确保各项工作有序推进。同时，定期召开专题会议，研究部署普法任务，及时解决工作中存在的问题，形成了齐抓共管、协同推进的良好局面。

二、突出重点内容，提升普法实效

2022年，我单位坚持以宪法为核心，以民法典为重点，结合本单位实际，有针对性地开展法律宣传。全年共组织集中学习12次，举办专题讲座6场，覆盖法律法规30余部。通过线上线下相结合的方式，充分利用微信公众号、宣传栏、电子屏等载体，广泛传播法律知识，提升了干部职工的法律素养和依法履职能力。

三、注重形式创新，增强普法吸引力

在普法方式上，我单位积极探索新路径、新方法，力求让法律知识“入脑入心”。一是利用“互联网+普法”平台，开展线上答题、法律知识竞赛等活动，提高参与度；二是结合典型案例，开展警示教育，增强教育的针对性和实效性；三是组织法律咨询活动，解答群众关心的热点难点问题，切实提升普法工作的覆盖面和影响力。

四、深化依法治理，推动法治实践

在推进普法工作的同时，我单位注重将法治理念融入日常管理中。严格执行依法行政制度，规范决策程序，加强内部监督，确保各项工作在法治轨道上运行。同时，积极参与社会综合治理，协助相关部门开展法律援助、矛盾纠纷调解等工作，有效维护了社会稳定和公平正义。

五、加强队伍建设，夯实普法基础

为进一步提升普法工作水平，我单位注重法律人才的培养和使用，选派骨干参加上级组织的法治培训，不断提升专业能力。同时，鼓励干部职工自学法律知识，形成学法、用法、守法的良好氛围，为推进依法治理提供了坚实的人才保障。

总结2022年的普法与依法治理工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，如普法覆盖面还不够广、个别人员法治意识有待进一步增强等。下一步，我单位将继续坚持问题导向，不断优化普法机制，丰富宣传形式，推动法治建设再上新台阶，为构建法治社会贡献力量。