【2021年工会工作总结工会2021年工作总结和2021年工作计划】2021年，工会在上级工会和本单位党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、服务职工群众、促进企业和谐发展的职责，各项工作稳步推进，取得了一定成效。现将全年工作总结及下一年度工作计划汇报如下：

一、2021年工会工作总结

（一）加强思想引领，提升职工政治素养

工会始终坚持把思想政治建设放在首位，组织职工认真学习党的方针政策和国家法律法规，深入学习党的十九届五中、六中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展专题学习、知识竞赛、座谈会等形式，进一步增强了职工的政治意识和大局观念。

（二）强化维权职能，保障职工合法权益

工会积极参与单位民主管理，推动职代会制度落实，保障职工的知情权、参与权和监督权。全年共召开职工代表大会3次，审议通过涉及职工切身利益的重要事项6项。同时，认真处理职工来信来访，及时化解矛盾纠纷，全年未发生重大劳动争议事件。

（三）丰富文体活动，增强职工凝聚力

为活跃职工文化生活，增强团队凝聚力，工会组织开展了形式多样的文体活动。包括职工运动会、文艺演出、读书分享会、节日慰问等，参与人数达800余人次，有效提升了职工的归属感和幸福感。

（四）关爱职工生活，做好帮扶救助工作

工会始终坚持以人为本，关心职工的生活和健康。全年开展困难职工走访慰问活动50余次，发放慰问金和物资共计10万余元。同时，推进职工医疗互助保障计划，覆盖率达95%以上，切实减轻了职工因病负担。

（五）加强自身建设，提升服务水平

工会注重队伍建设，组织专兼职工会干部参加业务培训，提高理论水平和实际工作能力。完善工会工作机制，规范档案管理，确保各项工作有章可循、有据可查。

二、2021年工作计划

2022年，工会将继续围绕中心、服务大局，以职工为中心，持续深化改革创新，不断提升工会工作的科学化、规范化、制度化水平，努力打造职工信赖的“娘家人”。

（一）加强思想政治引领，筑牢团结奋斗的思想基础

继续组织职工深入学习党的创新理论，结合企业实际开展形式多样的宣传教育活动，引导职工听党话、跟党走，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

（二）健全民主管理机制，推动职工参与决策

进一步完善职代会制度，拓宽职工参与企业管理的渠道，提高职工代表履职能力，推动企业决策更加科学、民主、透明。

（三）丰富职工文化生活，增强组织活力

继续组织开展各类文体活动，鼓励和支持基层工会开展特色活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强职工的获得感和幸福感。

（四）强化服务意识，提升职工满意度

坚持问题导向，深入了解职工需求，有针对性地开展帮扶救助、心理咨询、法律援助等工作，切实解决职工的实际困难，增强工会的吸引力和影响力。

（五）加强工会自身建设，提升工作效能

加大对工会干部的培训力度，提升综合素质和服务能力；优化工作流程，提高工作效率；加强信息化建设，推动工会工作数字化转型，全面提升工会工作的现代化水平。

总之，2021年工会工作取得了阶段性成果，但也存在一些不足。2022年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作，不断开创工会工作新局面，为企业发展和职工福祉作出新的更大贡献。