【民主评议政风行风工作制度范文】在当前社会管理和服务不断优化的背景下，加强政风行风建设已成为各级政府和相关部门提升服务效能、增强群众满意度的重要举措。为了进一步规范民主评议政风行风工作的开展，确保其科学性、公正性和实效性，制定一套切实可行的工作制度显得尤为重要。

一、制度目的

本制度旨在通过建立公开透明的民主评议机制，广泛听取社会各界对政府部门及其工作人员工作作风、服务态度、办事效率等方面的意见和建议，推动政风行风建设持续改进，增强政府公信力和社会凝聚力。

二、适用范围

本制度适用于各级行政机关、事业单位以及与群众利益密切相关的公共服务部门。通过定期组织民主评议活动，促进各部门不断提升服务水平，优化营商环境，营造良好的社会氛围。

三、评议内容

民主评议主要包括以下几个方面：

1. 工作作风：是否认真履行职责，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象；

2. 服务态度：是否热情周到，是否存在“门难进、脸难看、事难办”的问题；

3. 办事效率：是否高效便捷，是否存在拖延、不作为等问题；

4. 廉洁自律：是否存在以权谋私、违规违纪等行为；

5. 群众满意度：通过调查问卷、座谈会等形式了解群众对相关工作的认可度和满意度。

四、评议方式

1. 自评与互评相结合：各单位根据自身情况开展自查自纠，并组织内部人员进行相互评价；

2. 社会评议：邀请人大代表、政协委员、群众代表、企业负责人等参与评议，广泛收集意见；

3. 问卷调查：通过线上或线下方式发放问卷，了解群众对政务服务的真实感受；

4. 舆情监测：关注网络平台、媒体舆论等渠道，及时掌握公众对政风行风的反馈信息。

五、评议流程

1. 制定方案：明确评议时间、对象、内容及方法；

2. 组织实施：按照方案开展各项评议活动，确保过程公开、公正；

3. 汇总分析：对收集到的信息进行整理、分类和分析，形成评议报告；

4. 反馈整改：将评议结果反馈给相关单位，并督促其制定整改措施；

5. 跟踪问效：对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

六、结果运用

民主评议的结果将作为考核干部履职情况、评选先进集体和个人的重要依据。同时，对评议中发现的问题，将依法依规进行处理，必要时追究相关责任人的责任。

七、监督机制

为确保民主评议工作的严肃性和权威性，应设立专门的监督机构或由上级主管部门负责监督检查。对于弄虚作假、敷衍应付的行为，一经查实，将予以通报批评并追究相关人员责任。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由相关部门负责解释和修订。各地区、各部门可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，确保民主评议工作有序开展、取得实效。

通过建立健全民主评议政风行风工作制度，不仅能够有效推动政府职能转变，提高行政效能，更能增强人民群众对政府的信任和支持，为构建和谐社会奠定坚实基础。