【品牌（产品经理职位说明书及岗位说明书）】一、岗位基本信息

- 岗位名称：品牌产品经理

- 所属部门：市场部 / 品牌管理部

- 汇报对象：品牌总监 / 市场总监

- 岗位类型：管理类 / 专业类

- 工作地点：XXX（根据实际情况填写）

- 岗位级别：中级 / 高级（根据公司架构设定）

- 编制人数：1人

- 岗位性质：全职

二、岗位职责

1. 负责公司品牌战略的制定与执行，推动品牌价值提升和市场影响力扩大。

2. 结合市场趋势与消费者需求，制定并优化品牌产品线规划，确保产品与品牌定位一致。

3. 协同市场、销售、设计、研发等部门，推动品牌相关产品的开发、推广及落地。

4. 监控品牌在市场中的表现，分析数据并提出改进建议，持续优化品牌运营策略。

5. 策划并执行品牌活动、公关传播、线上线下营销方案，提升品牌认知度与用户粘性。

6. 管理品牌相关的预算，合理分配资源，确保项目高效推进。

7. 定期收集和分析竞品动态，为品牌策略提供数据支持与决策建议。

8. 指导和支持团队成员，提升整体品牌管理能力与执行力。

三、任职要求

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或产品经理相关经验，有成功品牌策划案例者优先。

3. 技能要求：

- 具备良好的市场洞察力与数据分析能力；

- 熟悉品牌定位、品牌传播、用户运营等知识体系；

- 熟练使用办公软件及数据分析工具（如Excel、PPT、SPSS等）；

- 具备较强的沟通协调能力和项目管理能力。

4. 素质要求：

- 对品牌建设有热情，具有创新意识与责任感；

- 工作细致认真，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

四、职业发展路径

- 初级品牌产品经理 → 中级品牌产品经理 → 高级品牌产品经理 → 品牌经理 / 品牌总监

- 可向市场策划、品牌战略、产品管理等方向拓展发展。

五、薪酬福利

- 薪资范围：面议（根据个人能力与经验定薪）

- 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、培训机会等

- 工作氛围：开放包容、注重团队协作与个人成长

六、备注

本岗位说明书适用于公司内部人力资源管理与岗位评估，具体内容可根据企业实际情况进行调整。如有疑问，请联系人力资源部。

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撰写单位：XXX公司人力资源部

发布日期：2025年4月5日