【学校教职工考勤制度（规章制度）】为进一步规范学校教职工的日常出勤行为，提升工作效率和管理水平，营造良好的教学与工作环境，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本《学校教职工考勤管理规定》。

本制度适用于全体在职教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员及后勤保障人员等。所有教职工应严格遵守本规定，自觉维护学校的正常秩序和工作纪律。

一、考勤方式与记录

1. 教职工实行上下班打卡制度，具体时间以学校公布的工作时间为准。

2. 所有教职工须按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 考勤情况由人事部门统一记录并定期公示，作为绩效考核和评优评先的重要依据。

二、请假与销假制度

1. 教职工因事、因病或其他原因需请假的，应提前办理相关手续，并填写请假单。

2. 请假时间在一天以内的，由所在部门负责人审批；超过一天的，需经分管校领导批准。

3. 请假期间如遇特殊情况需延长，请假人应及时向相关部门说明情况并办理续假手续。

4. 请假结束后，须及时销假，未按规定销假者视为旷工。

三、考勤奖惩措施

1. 对于全年无迟到、早退、旷工记录的教职工，学校将给予表彰和奖励。

2. 连续三次以上迟到或早退，或一个月内累计迟到、早退超过五次者，将予以通报批评。

3. 无故旷工一天及以上者，视情节轻重给予警告、记过等处分，严重者可解除聘用合同。

四、特殊情况处理

1. 因公出差、参加会议、培训等需临时调整工作安排的，应提前报备，确保工作衔接顺畅。

2. 遇突发情况无法正常上班的，应及时向部门负责人报告，并尽快补办请假手续。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由学校人事部门负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过严格执行考勤管理制度，有助于增强教职工的责任意识和纪律观念，推动学校各项工作有序开展，为构建和谐校园提供有力保障。