【关于加强现场劳务实名制管理的通知司属各】各项目部、相关部门：

为进一步规范施工现场劳务人员管理，提升项目管理水平，确保工程质量和安全生产，根据国家及地方相关法律法规要求，结合我公司实际情况，现就进一步加强现场劳务实名制管理工作通知如下：

一、提高思想认识，强化责任落实

各项目部要充分认识到实行劳务实名制管理的重要性，切实增强责任感和紧迫感。劳务实名制不仅是对施工人员的基本管理要求，更是保障工程质量、防范用工风险的重要手段。各单位负责人要高度重视，明确专人负责，确保各项措施落到实处。

二、严格落实实名登记制度

所有进入施工现场的劳务人员必须进行实名登记，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、工种、所属单位等基本信息。严禁使用未登记或身份不明的人员从事施工作业。各项目部应建立完善的劳务人员台账，并定期更新维护。

三、加强信息动态管理

各项目部应充分利用信息化手段，建立并完善劳务实名制管理系统，实现人员进出、考勤、工资发放等全过程的数字化管理。系统数据应与公司总部保持同步，确保信息真实、准确、可追溯。

四、强化培训与教育

各项目部要定期组织劳务人员开展安全教育培训，重点加强作业规程、安全操作、应急处理等方面的培训，提升从业人员的安全意识和操作技能。同时，要加强对管理人员的业务培训，提高其对实名制管理的理解和执行能力。

五、加大监督检查力度

公司将不定期对各项目劳务实名制管理情况进行抽查，重点检查登记情况、系统使用情况、人员在岗情况等。对存在问题的项目，将责令限期整改；情节严重的，将追究相关责任人责任。

请各项目部务必高度重视，认真贯彻执行本通知要求，切实推动劳务实名制管理工作规范化、制度化、常态化，为公司高质量发展提供坚实保障。

特此通知。

XXX公司

2025年4月5日