【仓库主管的岗位职责范文（岗位说明书）】一、岗位名称： 仓库主管

二、所属部门： 物流与仓储部

三、直接上级： 物流经理/运营总监

四、岗位性质： 管理类岗位

五、工作地点： [填写具体地点]

六、编制日期： [填写日期]

七、适用对象： 仓库主管

一、岗位概述

仓库主管是负责公司仓储管理工作的核心人员，主要职责包括对仓库日常运作进行统筹安排、监督与协调，确保物资的安全、准确、高效流转。该岗位需要具备良好的组织协调能力、责任心和较强的执行力，同时熟悉仓储管理流程及相关的物流系统操作。

二、岗位职责

1. 仓库运营管理

- 负责仓库的日常管理工作，包括货物入库、出库、盘点、存储等环节的监督与执行；

- 制定并优化仓库作业流程，提高工作效率和库存准确性；

- 监督仓库环境的安全与整洁，确保符合公司及行业相关标准。

2. 库存控制与管理

- 负责库存数据的统计与分析，确保库存账实相符；

- 根据销售预测和生产计划，合理安排库存结构，避免积压或缺货现象；

- 定期组织库存盘点，及时发现并处理异常情况。

3. 团队管理与培训

- 负责仓库员工的日常管理与绩效考核，提升团队整体素质与工作效率；

- 组织员工培训，提升其专业技能与安全意识；

- 协调与其他部门之间的沟通与协作，确保仓储工作顺利开展。

4. 设备与设施维护

- 负责仓库内各类设备（如叉车、托盘、货架等）的使用与维护；

- 确保仓库设施处于良好状态，保障作业安全与效率。

5. 成本控制与优化

- 在保证服务质量的前提下，合理控制仓储运营成本；

- 提出仓储流程优化建议，提升整体运营效益。

6. 安全与合规管理

- 落实安全生产管理制度，定期检查仓库安全隐患；

- 确保仓库操作符合国家法律法规及公司内部制度要求。

三、任职资格

1. 学历要求： 大专及以上学历，物流、仓储、管理等相关专业优先；

2. 工作经验： 至少3年以上仓储管理经验，有大型企业或制造业仓库管理经验者优先；

3. 技能要求： 熟悉仓储管理系统（WMS）、ERP系统操作，具备基本的数据分析能力；

4. 素质要求： 具备较强的责任心、执行力与沟通协调能力，能承受一定工作压力；

5. 其他要求： 持有叉车操作证等相关证书者优先考虑。

四、工作环境与条件

- 工作环境以仓库为主，需适应一定的体力劳动；

- 需要经常在仓库现场巡视与指导工作；

- 工作时间根据公司排班制度执行，可能涉及加班。

五、职业发展路径

- 仓储主管 → 仓储经理 → 物流经理 → 运营总监

- 可根据个人能力与表现，向更高层次的管理岗位发展。

六、备注

本岗位说明书适用于公司内部人力资源管理及岗位职责界定，具体职责可根据实际业务需求进行调整与补充。

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