【甘肃省人事厅关于在企、事业单位高、中级专业技术职务评聘中使用】在当前深化职称制度改革的背景下，甘肃省人事厅针对企、事业单位中高、中级专业技术职务的评聘工作，进一步明确了相关要求和规范。这一政策的出台，旨在提升专业技术人才的管理水平，优化人才结构，推动各类单位在专业技术领域的持续发展。

此次政策强调，在进行高、中级专业技术职务的评聘过程中，必须严格遵循公平、公正、公开的原则，确保评审过程的科学性和规范性。同时，也对申报人员的资格条件、评审程序以及后续管理提出了更加具体的要求。通过细化标准，强化监督，有效防止了职称评审中的不正之风，提升了整体评聘工作的透明度和公信力。

此外，该文件还指出，各企、事业单位应结合自身实际情况，合理制定本单位的专业技术职务评聘方案，并报相关部门备案。鼓励各单位积极探索符合自身发展需求的评聘机制，激发专业技术人才的积极性和创造力。

在实施过程中，甘肃省人事厅还将加强对各地、各部门的指导与培训，确保政策落地见效。同时，也将建立完善的反馈机制，及时收集和处理评聘过程中出现的问题，不断优化和完善相关政策。

总体来看，甘肃省人事厅关于在企、事业单位高、中级专业技术职务评聘中使用的相关规定，不仅是对现有职称制度的一次重要调整，更是推动人才队伍建设、促进经济社会高质量发展的关键举措。通过不断完善和落实，必将为全省专业技术人才的成长和发展提供更加有力的支持和保障。