【扬中市人力资源和社会保障局2017年度部门预算编制说明】为贯彻落实国家及省市关于财政预算管理的有关要求,进一步提升财政资金使用效率,规范部门预算编制工作,扬中市人力资源和社会保障局根据本单位实际职能和年度重点工作任务,科学合理地编制了2017年度部门预算。现将相关情况说明如下:
一、预算编制原则
本次预算编制坚持“统筹兼顾、突出重点、厉行节约、注重绩效”的基本原则,确保资金安排与部门职责相匹配,保障基本运行和重点项目的顺利推进。同时,严格执行财政预算管理制度,强化预算约束,提高资金使用透明度。
二、预算收支基本情况
2017年度扬中市人力资源和社会保障局预算总收入包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款及其他收入。其中,主要支出方向涵盖人员经费、公用经费、专项业务经费以及信息化建设等方面。预算编制充分考虑了机构改革后的职能调整和业务发展需求,确保各项工作有序推进。
三、重点支出安排
在预算安排中,重点保障以下方面:
1. 人员经费:确保在职人员工资、津贴补贴及社会保障等基本支出,保障干部职工合法权益。
2. 公共服务支出:用于就业创业扶持、人才引进与培养、劳动保障监察、人事考试等公共服务事项。
3. 信息化建设:加强人社系统信息化平台建设,提升服务效能和管理水平。
4. 重点项目支出:围绕促进就业、优化营商环境、完善社会保障体系等重点工作,安排专项资金予以支持。
四、预算管理措施
为提高预算执行效率,我局将进一步健全内控制度,加强预算执行动态监控,定期开展预算执行分析,确保资金安全、规范、高效使用。同时,积极配合财政部门做好预算信息公开工作,增强社会监督力度。
五、结语
2017年是全面深化财税体制改革的关键一年,也是推动人力资源和社会保障事业高质量发展的关键时期。我局将以此次预算编制为契机,进一步优化资源配置,提升履职能力,为全市经济社会发展提供有力的人力资源和社会保障支撑。
扬中市人力资源和社会保障局
2017年X月X日