为进一步提升公司运营效率，优化资源配置，推动企业高质量发展，结合当前业务发展需要和管理实际，经公司管理层研究决定，对公司组织架构进行适当调整，并对部分岗位人员进行任免安排。现将有关事项通知如下：
一、组织架构调整说明
根据公司战略规划及业务拓展需求，本次组织架构调整主要围绕以下几个方面展开：
1. 优化职能部门设置，强化核心业务支撑能力；
2. 调整部分部门职能划分，提升跨部门协作效率；
3. 新设若干专项工作组，以应对市场变化和项目推进需求。
二、人事任免安排
经综合考察与评估，决定对以下人员进行职务调整或任命：
- 张伟同志任市场部总监，全面负责公司市场推广与客户开发工作；
- 李娜同志任人力资源部副总经理，协助总经理开展人力资源管理工作；
- 王强同志不再担任运营部经理职务，调任至新成立的项目管理办公室，负责重点项目统筹协调；
- 赵敏同志接任运营部经理一职，原运营部助理刘芳同志晋升为副经理。
三、工作交接要求
请涉及岗位调整的员工按照公司规定，认真做好工作交接，确保各项业务平稳过渡。各部门负责人应积极配合，确保调整工作的顺利实施。
四、其他事项
本次组织架构调整及人事变动自发布之日起生效。如有疑问，请及时与人力资源部联系。公司鼓励全体员工以积极的态度迎接变化，共同推动公司持续健康发展。
特此通知。
XX有限公司
2025年4月5日
