在企业中，新员工的入职与转正是一个重要的管理环节。为了确保员工在试用期后能够顺利转为正式员工，并有效评估其工作表现，一份规范、清晰的“新员工转正申请表”显得尤为重要。以下是一份适用于大多数企业的新员工转正申请表模板，内容简洁明了，便于填写和管理。

新员工转正申请表

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|--------------|--------------------------|

| 姓名 ||

| 性别 ||

| 出生日期 ||

| 身份证号 ||

| 入职日期 ||

| 所属部门 ||

| 岗位名称 ||

| 直属上级 ||

二、试用期间工作总结（由申请人填写）

请简要说明在试用期内的工作内容、完成情况以及个人成长与收获：

> （此处填写内容）

三、直属上级评价（由直属领导填写）

1. 工作态度是否积极认真？

□ 是 □ 否

2. 是否按时完成各项工作任务？

□ 是 □ 否

3. 团队协作能力如何？

□ 优秀 □ 良好 □ 一般

4. 专业技能是否符合岗位要求？

□ 完全符合 □ 基本符合 □ 不符合

5. 其他评价：

> （此处填写内容）

四、部门负责人意见

> （此处填写部门负责人对员工试用期的整体评价及是否同意转正的意见）

五、人力资源部审核意见

> （此处填写人力资源部对申请材料的审核结果及建议）

六、签字确认

申请人签字：___________日期：___________

直属上级签字：___________日期：___________

部门负责人签字：___________日期：___________

人力资源部签字：___________日期：___________

备注：

- 本表作为员工转正的重要依据，请如实填写。

- 申请材料需附上试用期考核记录、绩效评估等相关资料。

- 转正审批通过后，将正式纳入公司编制并签订劳动合同。

以上为一份标准的新员工转正申请表模板，可根据企业实际需求进行适当调整和补充。合理使用该表格，有助于提升员工管理效率，保障企业用人质量。