为深入贯彻落实国家语言文字法律法规，进一步提升学校语言文字工作的规范化、制度化水平，营造良好的语言环境，促进师生语言素养的全面提升，特制定本《卓顶精文 2019学校语言文字规范工作奖惩制度》。该制度旨在通过明确责任、强化管理、激励先进、鞭策后进，推动学校语言文字工作健康有序发展。

一、制度目的

本制度以加强学校语言文字使用管理为核心，旨在引导全体师生自觉遵守国家通用语言文字法规，提高普通话和规范汉字的使用能力，增强语言文字应用意识，营造文明、和谐、规范的语言环境，为构建学习型校园奠定坚实基础。

二、适用范围

本制度适用于全校教职工及在校学生，涵盖教学、管理、服务等各类工作和活动中的语言文字使用情况。包括但不限于课堂教学、公文写作、会议发言、宣传资料、校园广播、网络平台等内容。

三、奖惩原则

1. 奖励为主，惩罚为辅；

2. 公平公正，实事求是；

3. 教育与管理相结合，注重实效性与可操作性。

四、奖励措施

1. 对在语言文字规范工作中表现突出的个人或集体，给予通报表扬，并作为评优评先的重要依据；

2. 设立“语言文字规范示范岗”、“优秀教师”、“文明班级”等荣誉称号，对相关单位和个人予以表彰；

3. 鼓励师生参与语言文字相关的竞赛、培训和实践活动，对取得优异成绩者给予物质和精神奖励。

五、惩罚措施

1. 对违反语言文字使用规范的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、限期整改等处理；

2. 对因语言文字使用不当造成不良影响的，将依据学校相关规定进行问责；

3. 教职工在教学过程中未按规定使用普通话或书写不规范汉字，将纳入年度考核，影响职务晋升和评优资格。

六、实施与监督

学校成立语言文字规范工作领导小组，负责制度的执行与监督，定期开展语言文字使用情况检查，确保各项规定落实到位。同时设立意见反馈渠道，鼓励师生积极参与监督与建议，共同维护良好的语言环境。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由学校语言文字工作领导小组负责解释和修订。各二级单位应结合实际情况，制定具体实施细则，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，将进一步提升我校语言文字工作的整体水平，推动校园文化建设向更高层次迈进，为培养高素质人才提供有力支撑。