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工作调整通知范文

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2025-06-23 21:07:04

各位同事:

为进一步优化公司内部管理结构,提升工作效率,经公司管理层研究决定,对部分岗位人员进行适当调整。现将相关事项通知如下:

一、调整原则

本次工作调整本着“人岗相适、优化配置”的原则,结合各部门实际需求及员工个人能力与意愿,合理安排岗位变动,确保各项工作平稳过渡。

二、调整范围

本次调整涉及以下部门及岗位:

- 人力资源部:张三调任至行政部担任主管

- 财务部:李四调任至市场部负责预算管理工作

- 技术部:王五调任至研发部担任项目负责人

以上人员的岗位变动自2025年4月1日起正式生效,请相关员工做好工作交接,确保不影响日常业务运转。

三、工作交接

请涉及调整的员工在3日内完成手头工作的整理与交接,并填写《岗位变动交接表》提交至人事部备案。各部门负责人需协助新任人员熟悉工作内容,确保职责清晰、衔接顺畅。

四、其他说明

如对本次调整有疑问或建议,可向人力资源部提出,公司将认真听取意见并妥善处理。同时,本次调整不改变员工原有薪资待遇及福利保障,所有权益保持不变。

感谢大家一直以来对公司发展的支持与配合,相信在大家的共同努力下,公司将会迎来更加高效、有序的发展新局面。

特此通知。

公司行政部

2025年3月25日

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