各位同事：
为进一步优化公司内部管理结构，提升工作效率，经公司管理层研究决定，对部分岗位人员进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原则
本次工作调整本着“人岗相适、优化配置”的原则，结合各部门实际需求及员工个人能力与意愿，合理安排岗位变动，确保各项工作平稳过渡。
二、调整范围
本次调整涉及以下部门及岗位：
- 人力资源部：张三调任至行政部担任主管
- 财务部：李四调任至市场部负责预算管理工作
- 技术部：王五调任至研发部担任项目负责人
以上人员的岗位变动自2025年4月1日起正式生效，请相关员工做好工作交接，确保不影响日常业务运转。
三、工作交接
请涉及调整的员工在3日内完成手头工作的整理与交接，并填写《岗位变动交接表》提交至人事部备案。各部门负责人需协助新任人员熟悉工作内容，确保职责清晰、衔接顺畅。
四、其他说明
如对本次调整有疑问或建议，可向人力资源部提出，公司将认真听取意见并妥善处理。同时，本次调整不改变员工原有薪资待遇及福利保障，所有权益保持不变。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与配合，相信在大家的共同努力下，公司将会迎来更加高效、有序的发展新局面。
特此通知。
公司行政部
2025年3月25日
