为了提升村镇环境卫生质量，明确保洁员的工作职责与规范，确保村镇环境整洁有序，特制定本管理制度。

一、岗位职责

1. 日常清扫：负责所分配区域内的街道、广场、绿化带等公共区域的日常清扫工作。

2. 垃圾收集与处理：定时清理垃圾桶，并将垃圾分类运送到指定地点进行处理。

3. 设施维护：对公共设施如路灯、座椅、健身器材等进行简单的维护和检查。

4. 宣传引导：向村民宣传环保知识，倡导文明行为，减少乱扔垃圾现象。

二、工作标准

1. 清扫标准：保持道路无明显垃圾，绿化带内无杂物，公共设施表面干净整洁。

2. 垃圾处理标准：分类准确，运输及时，避免二次污染。

3. 设施维护标准：发现问题立即上报并协助解决，确保设施正常使用。

三、考核与奖惩

1. 定期考核：每月对保洁员的工作情况进行评估，包括工作态度、完成质量和效率。

2. 奖励机制：对于表现优秀的保洁员给予物质或精神奖励。

3. 惩罚措施：对于违反规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款直至辞退处理。

四、培训与发展

1. 岗前培训：新入职的保洁员需参加岗前培训，熟悉岗位职责和操作流程。

2. 技能提升：定期组织技能培训，提高保洁员的专业水平和服务能力。

3. 职业发展：为有潜力的保洁员提供晋升机会，鼓励其长期服务于村镇建设。

通过以上管理制度的实施，我们期望能够打造一支高效、专业的保洁队伍，共同营造一个更加美好的生活环境。每位保洁员都是村镇美丽风景的一部分，让我们携手努力，共创美好家园！

以上内容结合了实际需求，旨在促进村镇环境卫生管理工作的规范化和高效化。希望这份制度能为大家提供参考价值。