在2023年，对于许多劳动者来说，了解哪些日子可以享受三倍工资是非常重要的。通常情况下，三倍工资适用于法定节假日加班的情况。以下是一份简要的2023年三倍工资日历，帮助您更好地规划工作和休息时间。

一月

- 1月1日：新年假期，三倍工资。

- 1月22日至1月24日：春节假期，包括除夕至初二，三倍工资。

二月

- 无三倍工资日

三月

- 无三倍工资日

四月

- 4月5日：清明节，三倍工资。

五月

- 5月1日：劳动节假期，三倍工资。

- 5月2日至5月3日：劳动节调休，视具体安排而定。

六月

- 6月22日至6月24日：端午节假期，包括初五至初七，三倍工资。

七月

- 无三倍工资日

八月

- 无三倍工资日

九月

- 9月29日至9月30日：中秋节假期，包括初一至初二，三倍工资。

十月

- 10月1日至10月3日：国庆节假期，包括初一至初三，三倍工资。

十一月

- 无三倍工资日

十二月

- 无三倍工资日

注意事项：

1. 加班工资计算：根据劳动法规定，法定节假日加班需支付不低于工资的三倍工资。其他时间如周末加班，通常为双倍工资。

2. 企业政策：不同企业和行业可能有不同的加班工资政策，建议提前与雇主沟通确认。

3. 灵活调整：部分假期可能会通过调休的方式进行调整，具体以当地劳动部门的通知为准。

希望这份2023三倍工资日历能帮助您合理安排工作和生活，确保合法权益得到保障。如果您对某些日期或政策有疑问，建议咨询专业法律顾问或人力资源部门。