尊敬的[员工姓名]：

您好！

经过慎重考虑和全面评估，公司决定对您做出开除的处理决定。此决定基于以下原因：

1. 严重违反公司规章制度

在近期的工作中，您多次未能遵守公司的规章制度，并且在收到相关提醒后仍未改正，对公司的工作秩序和团队氛围造成了不良影响。

2. 未能履行岗位职责

您未能按照既定的工作标准完成分配的任务，导致工作进度延误，给团队合作带来了不必要的麻烦。

3. 其他不当行为

[此处可补充具体的行为描述，例如泄露公司机密信息、与同事发生严重冲突等]

以上问题已经严重影响了公司的正常运营及团队的整体表现。根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权单方面解除与您的劳动关系。

相关事项说明：

- 离职时间：本通知即日起生效，您的最后工作日为[具体日期]。

- 薪资结算：公司将按照法律规定为您结算工资及应得的补偿金，请您于离职前配合完成相关手续。

- 交接安排：请在离职前妥善完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件资料、办公设备等的归还。

我们希望您能够理解并接受这一决定。如果您有任何疑问或需要进一步沟通，请于接到本通知后的[具体天数，如3个工作日内]内联系人力资源部。

感谢您在过去的工作中的付出，祝您未来一切顺利！

此致

敬礼

[公司名称]

人力资源部

[具体日期]

请注意，上述内容仅为示例性质，实际使用时需结合具体情况调整措辞，并确保符合当地法律法规的要求。