尊敬的全体员工：

近期，公司在日常管理中发现部分员工存在上班迟到的现象，这种行为不仅影响了个人的工作效率，也对团队的整体工作氛围和公司的正常运营造成了不良影响。为维护良好的工作纪律，进一步提升工作效率，现对公司迟到现象进行通报批评，并提出以下要求。

首先，迟到是一种缺乏时间观念和责任感的表现。作为公司的一员，每位员工都应以高度的责任感对待自己的工作，准时到岗是基本的职业素养。然而，部分员工未能严格遵守公司规定，多次出现迟到情况，这不仅违反了公司的规章制度，也辜负了同事和领导的信任。

其次，迟到行为破坏了团队协作的和谐氛围。一个高效的团队需要所有成员共同努力，而迟到会打乱整体的工作节奏，导致其他同事不得不承担额外的工作负担。这种不负责任的行为不仅影响了团队合作，也可能损害公司形象，进而影响客户满意度。

针对上述问题，公司决定采取以下措施：

1. 对于屡次迟到的员工，公司将给予书面警告，并计入个人绩效考核；

2. 要求各部门负责人加强对员工考勤的监督与管理，确保每位员工都能按时到岗；

3. 倡导全体员工树立正确的时间观念，养成良好的职业习惯，共同营造积极向上的工作环境。

希望全体员工能够引以为戒，从自身做起，严格遵守公司各项规章制度。让我们携手努力，为实现公司发展目标贡献自己的力量！

特此通报。

XX公司

人力资源部

2023年XX月XX日

以上通报旨在提醒全体员工重视工作纪律，共同维护良好的工作秩序。感谢大家的理解与支持！