尊敬的全体员工：
近期，公司发现部分员工在工作时间存在违反公司规章制度的行为，严重影响了公司的正常运营秩序和团队的工作氛围。为了维护公司的纪律，保障所有员工的合法权益，现根据公司相关规定，对相关责任人进行通报批评并给予相应处罚。
以下是具体处理决定：
1. 违规行为描述
经调查核实，某某员工在工作时间内多次利用公司网络资源从事与工作无关的活动（如浏览非工作相关的网站、频繁使用社交软件等），严重违反了公司的考勤管理制度及劳动纪律规定。
2. 处罚措施
鉴于该员工的行为性质较为恶劣且屡教不改，决定对其作出以下处罚：
- 口头警告一次；
- 扣除当月绩效奖金50%；
- 限制其未来三个月内不得参与任何评优评先活动。
3. 整改要求
希望被处罚员工能够深刻反思自身错误，并立即改正不良习惯，在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度。同时，请其他同事引以为戒，共同营造一个积极向上、高效有序的工作环境。
4. 后续跟进
公司将定期检查各部门员工的工作状态，对于类似问题将采取更加严格的管理手段。请各位同事相互监督，发现问题及时上报人力资源部。
特此通告！
XX有限公司
人力资源部
2023年X月X日
以上为本次处罚通告的具体内容，请大家认真阅读并遵照执行。感谢大家的理解与支持！
希望这份模板能够帮助到您，如有需要调整的地方可以根据实际情况进一步完善。
