为了维护学校正常的教学秩序，确保教育教学工作的顺利进行，加强教师队伍管理，提高工作效率和教学质量，根据国家有关法律法规及教育部门的相关规定，结合本校实际情况，特制定本考勤制度。

一、基本原则

1. 公平公正原则：所有教职工均需严格遵守考勤制度，无论职务高低，均一视同仁。

2. 责任明确原则：每位教师都应明确自己的岗位职责，并按要求完成工作任务。

3. 人性化管理原则：在执行考勤制度时，充分考虑特殊情况，给予合理的照顾与支持。

二、考勤方式

1. 签到签退：全体教职工每日上下班需按时签到签退，具体时间为上午8:00至下午5:00（含午休时间），具体时间可根据季节变化适当调整。

2. 电子打卡：为方便管理和统计，学校采用电子考勤系统记录每位教师的出勤情况。每位教师需在规定时间内通过指定设备完成打卡操作。

3. 会议考勤：除日常上班外，参加各类会议、教研活动等也需纳入考勤范围，迟到或早退将计入考核。

三、请假流程

1. 事假：因个人原因需要请假者，需提前向主管领导提出申请，并填写《请假单》，经批准后方可休假。累计事假不得超过当月工作日的三分之一。

2. 病假：如遇身体不适无法正常工作，应及时通知部门负责人，并提供医院出具的有效证明材料。连续病假超过两周者，需重新办理相关手续。

3. 婚丧嫁娶：符合法定条件的员工可享受带薪假期，但需提前报备人事部门备案。

四、奖惩措施

1. 奖励机制：对于全年无缺勤记录且表现优异的教师，学校将予以表彰并发放奖金作为激励。

2. 惩罚措施：

- 连续旷工三天以上者视为自动离职；

- 每月迟到三次及以上者扣除当月绩效工资；

- 未按规定履行请假程序擅自离岗者，视情节轻重给予警告直至辞退处理。

五、监督与反馈

设立专门的考勤监督小组负责日常巡查及数据核实工作，同时开通意见箱接受广大教职工的意见建议。若发现弄虚作假行为，一经查实将严肃处理。

本制度自发布之日起施行，最终解释权归校长办公室所有。希望全体教职员工能够积极配合，共同营造良好的工作氛围！

以上就是关于“中学教师考勤制度规章制度”的详细说明。希望大家能够认真阅读并严格执行相关规定，共同努力打造一支高效团结、充满活力的专业化教师团队！