为了更好地规范工作流程，提高工作效率，确保各项任务能够有条不紊地推进与完成，特制定以下任务书格式模板。此模板适用于各类组织机构内部的任务分配与执行情况跟踪。

一、基本信息

1. 任务名称：明确任务的具体名称，便于后续查找和管理。

2. 编号：为每项任务赋予唯一编号，方便归档查询。

3. 责任部门/个人：确定负责该任务的具体部门或个人。

4. 开始日期：任务开始执行的时间点。

5. 预计完成时间：设定任务预计结束的时间节点。

二、任务描述

1. 目标：清晰阐述任务需要达成的目标，包括但不限于质量标准、数量指标等。

2. 范围：界定任务涉及的工作范围，避免超出预期范围导致资源浪费。

3. 关键步骤：列出实现目标所需采取的关键步骤，帮助执行者理清思路。

4. 注意事项：提醒执行过程中需要注意的重要事项，如安全措施、保密协议等。

三、资源需求

1. 人力资源：所需人员的数量及技能要求。

2. 物资设备：列出完成任务所需的物资、设备清单。

3. 技术支持：如果涉及到特定技术，则需说明技术支持的需求。

4. 其他支持：如资金预算、外部合作方联系信息等。

四、考核标准

1. 成果验收标准：定义成果验收的具体标准，确保最终交付物符合要求。

2. 进度监控方式：规定如何定期检查任务进展，并记录相关数据。

3. 奖惩机制：对于按时高质量完成任务的情况给予奖励；反之则实施相应惩罚措施。

五、附件

1. 参考文献：提供与本任务相关的背景资料或者参考资料列表。

2. 示例文件：如果有类似案例可供参考，则可以附上示例文档。

3. 图表说明：通过图表形式直观展示任务逻辑关系或其他相关信息。

六、审批流程

1. 初审人意见：由初步审核者填写对其是否同意该任务安排的看法。

2. 复审人意见：经过更高层级管理者复核后的反馈意见。

3. 最终批准人签字：表明此任务书已被正式认可并生效。

以上即为任务书的基本框架结构，各单位可根据自身实际情况调整具体内容。希望每位员工都能严格按照任务书的要求去履行职责，共同努力推动整个团队向前发展！