尊敬的全体员工：
近期，公司发现个别员工在工作中存在严重失职行为，给公司的正常运营和声誉带来了负面影响。为维护公司纪律，保障团队整体效率，现对相关责任人进行通报批评并给予相应处罚。
经调查核实，某部门员工XXX在执行任务过程中未能履行职责，导致项目延期完成，给公司造成了经济损失。此行为违反了公司规章制度及职业道德规范，属于典型的失职行为。鉴于其态度消极且未采取有效补救措施，决定对其作出以下处理：
1. 书面警告：即日起对该员工予以书面警告一次，并记录于个人档案中；
2. 经济赔偿：扣除当月绩效奖金作为对公司损失的部分补偿；
3. 培训教育：安排参加为期一周的职业素养提升课程，以增强责任意识与业务能力。
希望全体同事引以为戒，严格遵守公司各项规定，积极主动地完成本职工作。未来如再发生类似情况，公司将从严从重处理，绝不姑息！
特此通告。
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
