为了进一步提升企业员工的专业技能水平，激发广大职工的学习热情与创新意识，营造良好的学习氛围，促进企业的持续健康发展，特制定本职工技能竞赛活动方案。

一、指导思想

以提高职工队伍整体素质为目标，通过开展形式多样、内容丰富的技能竞赛活动，引导职工立足岗位，刻苦钻研业务知识，熟练掌握操作技能，不断提高自身的职业素养和技术能力，为企业的发展提供坚实的人才保障。

二、活动目标

1. 提升职工专业技能：通过竞赛活动，使职工能够熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能，增强实际工作中的应变能力和解决问题的能力。

2. 增强团队协作精神：在竞赛过程中，职工们需要相互配合、共同完成任务，这有助于培养他们的团队合作意识，加强部门间的沟通协调。

3. 激发学习热情：通过设立奖项和荣誉激励机制，鼓励职工积极参与各类培训课程，主动学习新知识新技术，形成比学赶超的良好风气。

4. 推动技术创新：鼓励职工大胆尝试新技术、新方法，在实践中发现问题并提出改进建议，为企业带来更多的技术革新成果。

三、组织机构

成立由公司领导担任组长，相关部门负责人组成的竞赛领导小组，负责整个活动的策划、实施及监督工作。同时设置裁判组负责具体评分标准的制定以及比赛过程中的公正评判；秘书处则承担日常事务管理工作如报名登记、资料整理等。

四、参赛对象

凡是在本公司正式入职满一年以上的全体员工均可自愿报名参加相应工种的比赛项目。对于某些特殊岗位或高难度工种可适当放宽年限要求。

五、竞赛内容

根据不同的职业类别设计相应的考核模块，主要包括理论考试（占总成绩30%）和实操演练（占总成绩70%）。其中理论部分涵盖行业最新动态、法律法规等方面的知识点；而实践环节则侧重考察选手动手能力、应急处理技巧等内容。此外还可以增设附加赛项如演讲答辩、创意展示等来丰富活动内涵。

六、奖励措施

为充分调动大家的积极性，本次竞赛将设立一等奖一名奖金5000元；二等奖两名各奖3000元；三等奖三名各奖1000元外加优秀奖若干名给予纪念品一份。同时获得优异成绩者还有机会被推荐参与更高层次的技术交流会或者深造进修机会。

七、时间安排

整个活动预计持续两个月左右，具体日程如下：

- 第一个月：宣传发动阶段，包括发布通知、接受报名等工作；

- 第二个月上旬：组织集中培训辅导；

- 下旬举行决赛暨表彰大会。

八、注意事项

请各位参赛者务必遵守赛场纪律，尊重对手和评委；不得携带任何电子设备进入考场；保持现场整洁有序等。希望所有参与者都能珍惜这次难得的机会，全力以赴展现自我风采！

以上就是关于举办此次“职工技能竞赛”的初步设想，请各位同仁积极建言献策，不断完善细节，确保活动圆满成功！