在社会发展的进程中，为人民服务始终是我们工作的核心理念和行动指南。然而，在实际的工作实践中，部分单位或个人对这一宗旨的理解和践行仍存在一定的偏差。这种现象主要体现在以下几个方面：

首先，部分工作人员对“为人民服务”的内涵理解不深。他们可能将服务简单化为完成任务，而忽略了服务的本质在于满足群众的实际需求。这种认识上的偏差导致了服务态度冷淡、效率低下等问题。

其次，一些部门在政策执行过程中缺乏灵活性和针对性。面对群众的不同需求，未能及时调整策略，提供个性化的解决方案。这不仅影响了工作效率，也降低了群众的满意度。

再者，部分工作人员的职业操守有待提升。个别人员在工作中表现出推诿扯皮、敷衍塞责的态度，甚至存在吃拿卡要等不良行为。这些行为严重损害了政府形象，破坏了干群关系。

为了切实解决这些问题，我们需要从以下几个方面入手：

一是加强思想教育。通过定期开展主题教育活动，帮助工作人员深刻理解“为人民服务”的重要性，树立正确的价值观和服务意识。

二是优化工作机制。建立健全科学合理的考核评价体系，激励工作人员积极主动地为群众办实事、解难题。

三是强化监督问责。对于违反职业道德的行为，必须严肃处理，形成有力震慑，确保每一位工作人员都能严格遵守工作纪律和服务规范。

总之，“为人民服务”不仅是我们的工作准则，更是我们党执政为民的具体体现。只有不断强化宗旨观念，才能真正赢得人民群众的信任和支持，推动社会和谐稳定发展。