在现代医疗行业中，医院作为服务患者的重要场所，其正常运转离不开全体员工的共同努力。为了确保医疗服务的质量与效率，建立一套科学合理的考勤管理制度显得尤为重要。以下是一份经过优化调整后的医院考勤管理制度范文，旨在为医院管理者提供参考。

第一章 总则

第一条 为规范医院工作人员的工作纪律，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于医院所有正式员工及合同制人员。实习生和进修生可参照执行。

第三条 医院考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，维护劳动纪律，保障职工合法权益。

第二章 考勤规定

第四条 工作时间：医院实行标准工时制，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至17:30（特殊情况另行通知）。急诊科等特殊岗位可根据实际工作需要调整工作时间。

第五条 打卡签到：全体员工需按时打卡签到，不得迟到早退。因公外出或请假者须提前申请并获得批准后方可生效。

第六条 请假流程：员工请假须填写《请假单》，经部门负责人审批同意后交人力资源部备案。病假需附上医疗机构出具的相关证明材料。

第七条 迟到早退处理：每月允许三次以内（含三次）迟到或早退，超过部分按相关规定扣除相应工资。无故旷工一天以上者将视情节轻重给予警告直至辞退处分。

第三章 奖惩措施

第八条 对于严格遵守考勤制度且表现优异的员工，医院将予以表彰奖励，并在年度评优活动中优先考虑。

第九条 凡违反考勤纪律者，除按上述条款进行经济处罚外，还将影响个人绩效考核成绩及晋升机会。

第十条 针对长期表现良好的团队或科室，医院将设立专项奖金用于激励集体进步。

第四章 监督检查

第十一条 医院成立专门的考勤监督小组，定期检查各部门执行情况，并及时纠正存在的问题。

第十二条 每月公布一次全院考勤统计结果，接受广大职工监督。如发现弄虚作假行为，将严肃查处。

第十三条 鼓励全体职工积极参与监督，共同维护良好的工作秩序。

第五章 附则

第十四条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

第十五条 如遇特殊情况需修改本制度时，应由院长办公会讨论决定，并向全体员工公示后实施。

第十六条 本制度最终解释权归医院人力资源部所有。

通过以上制度的设计与落实，我们相信能够有效提升医院整体管理水平，营造和谐稳定的工作环境，更好地服务于广大人民群众。希望每位员工都能以主人翁的态度对待自己的工作职责，携手共创美好未来！

请注意，上述内容仅为示例性质，并非真实存在的文件，请根据实际情况灵活调整使用。