为了确保医院环境的整洁与卫生，提升医疗服务质量和患者满意度，特制定本《医院保洁员管理制度》。本制度旨在规范保洁员的工作行为，明确职责分工，并通过科学合理的管理措施，为患者和医护人员营造一个舒适、安全、健康的医疗环境。

一、岗位职责

1. 日常清洁任务

保洁员需负责医院公共区域（如大厅、走廊、电梯等）以及各科室内部的清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、设备表面擦拭等。确保所有区域无明显灰尘、污渍或异味。

2. 消毒处理

对高频接触物品（如门把手、扶手、洗手池等）进行定期消毒，防止交叉感染。严格按照医院规定的消毒流程操作，使用合格的清洁剂和工具。

3. 垃圾管理

按照垃圾分类标准，将医疗废弃物与其他生活垃圾分开收集并妥善处理，避免造成环境污染或安全隐患。

4. 突发事件应对

遇到突发状况时（如呕吐物、血液污染等），应迅速采取有效措施清理现场，并及时通知相关部门处理后续事宜。

二、工作规范

1. 着装要求

上岗期间必须统一穿着工作服，佩戴口罩及手套，保持个人卫生良好，展现专业形象。

2. 时间安排

根据医院实际运营情况合理规划工作时间表，确保重点时段（如早高峰、手术后等）有足够的人员在岗。

3. 培训学习

定期参加由医院组织的专业技能培训，熟悉最新卫生标准和服务流程，不断提高业务水平。

三、考核机制

1. 日常监督

医院管理层将不定期巡查保洁质量，发现问题及时反馈给当事人整改。

2. 客户评价

收集患者及家属对于环境卫生的意见建议，作为评估保洁效果的重要参考依据。

3. 奖惩制度

对表现优异者给予物质奖励或公开表扬；对于违反规定的行为，则视情节轻重予以批评教育直至辞退处理。

四、安全注意事项

1. 使用化学清洁用品时要注意通风换气，避免对人体健康产生不良影响。

2. 在湿滑地面作业时需放置警示标志，防止行人摔倒受伤。

3. 遇到紧急情况时优先保障自身安全，并第一时间联系专业救援队伍。

通过严格执行上述管理制度，我们相信每位保洁员都能够尽职尽责地完成工作任务，共同维护好这座充满人文关怀的医疗机构。同时希望全体员工能够相互支持配合，携手创造更加美好的就医体验！

以上就是关于《医院保洁员管理制度》的具体内容概述，希望能为大家提供一定的借鉴意义。