为更好地规范劳动用工管理，维护劳动者合法权益，大连市人力资源和社会保障局近期针对劳动用工备案相关问题进行了深入研究和部署。此举旨在进一步完善我市劳动用工管理体系，确保企业与员工之间的劳动关系更加和谐稳定。

劳动用工备案是企业依法履行社会责任的重要环节之一。通过备案，可以有效记录企业和员工的基本信息，包括但不限于劳动合同签订情况、工资支付状况以及社会保险缴纳等关键数据。这不仅有助于政府部门掌握全市范围内劳动力市场的动态变化，还能为企业提供更为精准的服务支持，同时也能为劳动者权益保护提供有力依据。

根据最新规定，凡是在大连市行政区域内依法设立并开展经营活动的企业单位，均需按照要求及时完成劳动用工备案工作。具体操作流程如下：

一、备案对象

所有与劳动者建立劳动关系的企业单位，无论其性质如何（如国有企业、民营企业、外资企业等），都必须纳入劳动用工备案范围。

二、备案内容

主要包括以下几方面

1. 用人单位基本信息；

2. 劳动者个人资料；

3. 劳动合同条款及执行情况；

4. 社会保险参保记录；

5. 工资发放明细；

6. 其他需要特别说明的情况。

三、备案方式

目前主要采取线上申报的方式进行。用人单位可通过登录大连市人力资源和社会保障局官方网站，在指定栏目内填写相关信息提交审核即可。对于部分不具备网络条件的小型微型企业，则允许采用线下纸质材料递交的形式完成备案手续。

四、法律责任

未按规定时限完成劳动用工备案工作的企业，将面临相应的行政处罚措施；情节严重者甚至可能影响其信用评级，并受到更严厉的法律制裁。因此，请各用人单位务必高度重视此项工作，严格按照要求执行。

此外，为了便于广大用人单位熟悉掌握相关政策法规，大连市人力资源和社会保障局还专门组织了多次专题培训活动，并开通了24小时咨询服务热线，随时解答企业在实际操作过程中遇到的各种疑问。

总之，加强劳动用工备案管理不仅是政府监管部门的一项重要职责，也是构建和谐社会、促进经济社会持续健康发展的重要组成部分。希望社会各界共同努力，共同营造一个公平公正、健康有序的人力资源市场环境！

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