各相关单位：
为进一步明确平顶山市人事局的职能定位，优化内部管理结构，现将《平顶山市人事局职能配置和内设机构》予以印发，请遵照执行。
一、职能配置
平顶山市人事局作为市政府的重要职能部门，主要负责全市的人事管理工作。具体包括干部选拔任用、公务员考核、人才引进与培养、职称评定等工作。同时，该局还需协助市政府制定和完善相关人事政策法规，并监督其实施情况。
二、内设机构
为了更好地履行上述职责，平顶山市人事局设置了多个内设机构：
1. 综合办公室：负责日常行政事务处理及文件归档工作。
2. 干部管理科：承担全市范围内的干部选拔、任免等事宜。
3. 公务员管理科：专注于公务员招录、培训以及绩效评估等方面的工作。
4. 人才开发科：致力于吸引高层次人才来我市就业创业，并提供相应的支持服务。
5. 职称评审委员会办公室：组织协调各类专业技术职务资格考试及认定工作。
三、执行要求
请各单位接到通知后尽快组织学习相关内容，并结合自身实际调整完善相应措施。在今后的工作中，务必严格按照规定程序办事，确保各项工作顺利开展。
特此通知！
平顶山市人民政府办公室
日期：XXXX年XX月XX日
以上内容旨在帮助大家了解平顶山市人事局最新的组织架构及其主要职能。希望各位同仁能够积极响应号召，在各自岗位上发挥更大作用，共同推动我市经济社会持续健康发展！
