为了进一步提升我市专业技术人员的职业素质与业务能力，推动专业技术人才队伍的整体发展，根据国家和江苏省关于继续教育的相关规定，结合本市实际情况，特制定本办法，用于规范专业技术人员继续教育学时的认定工作。

一、适用范围

本办法适用于我市各类企事业单位、社会团体中的专业技术人员。凡在我市范围内从事专业技术工作的人员，均需按照本办法参加继续教育，并接受学时认定。

二、学时计算标准

1. 参加培训：专业技术人员参加由政府、行业主管部门或经批准的培训机构组织的各类培训班、研修班等，每学时计为1个学时。

2. 自学活动：通过阅读指定的专业书籍、期刊、论文或其他学习材料，并完成相关考核或撰写读书报告，每学时计为0.5个学时。

3. 学术交流：参与国内外学术会议、研讨会等活动，依据实际参会时间及交流成果，可酌情认定学时。

4. 课题研究：承担科研项目或课题研究任务，按项目完成情况及贡献程度予以学时认定。

三、认定程序

1. 个人申报：专业技术人员应于每年年底向所在单位提交继续教育活动记录及相关证明材料。

2. 单位审核：用人单位对申报材料进行初步审核，并汇总上报至市人力资源和社会保障局。

3. 集中认定：市人力资源和社会保障局组织专家委员会对各单位上报的材料进行复核，最终确定每位专业技术人员的年度继续教育学时数。

四、监督管理

1. 各级人力资源社会保障部门负责监督和指导全市专业技术人员继续教育工作，确保学时认定工作的公平公正。

2. 对弄虚作假、违规操作的行为将依法依规严肃处理，情节严重者取消其当年继续教育资格，并追究相应责任。

五、附则

本办法自发布之日起施行，由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。今后如遇国家政策调整或其他特殊情况，将适时修订本办法。

通过上述措施，我们期望能够有效促进我市专业技术人员不断更新知识结构，提高创新能力，为实现经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。