为了确保工厂生产工作的有序进行，维护良好的工作秩序，提高员工的工作效率和企业的管理水平，特制定本考勤管理制度。本制度适用于所有在工厂工作的员工，包括正式工、临时工及外包人员。

一、考勤时间规定

1. 正常工作时间：工厂实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体上下班时间由工厂根据实际情况安排。

2. 加班管理：如因生产任务需要，员工需加班时，应提前申请并获得批准。加班时间不得超过法定上限，并按照国家规定支付加班工资。

二、考勤方式

1. 打卡制度：所有员工上下班均需通过电子考勤系统进行打卡记录，以确保考勤数据的真实性和准确性。

2. 特殊情况处理：如因公外出或出差无法按时打卡，需提前填写《外出申请表》或《出差申请表》，经部门主管审批后提交至人事部备案。

三、迟到与早退

1. 迟到定义：超过规定上班时间未到岗视为迟到。

2. 早退定义：未经批准提前离岗视为早退。

3. 处罚措施：迟到或早退将根据次数和时长给予相应警告或扣款处罚。连续三次迟到或早退者，将视情节严重程度予以进一步处理。

四、请假管理

1. 事假：员工因个人事务需请假，须提前向直属领导提出书面申请，并获得批准后方可休假。

2. 病假：员工因身体不适需请假就医，需提供医院证明，经核实后按病假处理。

3. 年假及其他假期：按照国家相关规定执行，具体细则详见《员工手册》。

五、考勤监督与反馈

1. 监督机制：人力资源部负责日常考勤数据的收集、整理及分析，定期公布考勤情况。

2. 意见反馈：任何关于考勤制度的问题或建议均可通过内部沟通渠道提出，相关部门将及时回应并改进。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规章制度同时废止。

2. 如遇特殊情况或未尽事宜，由厂务委员会讨论决定，并适时调整本制度。

希望全体员工能够严格遵守上述考勤管理制度，共同营造一个和谐高效的工作环境。工厂的发展离不开每一位员工的努力付出，让我们携手共进，共创美好未来！

以上内容旨在规范工厂内部的考勤管理流程，促进工作效率提升，同时保障员工合法权益。如有疑问，请随时联系人力资源部咨询。