第一章 总则

第一条 为规范单位内部的信息报送流程，确保信息的及时性、准确性和完整性，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。

第二条 本制度适用于单位内各部门及下属机构的信息报送工作。

第三条 信息报送应遵循实事求是的原则，不得虚报、瞒报或迟报。

第二章 报送范围

第四条 信息报送的内容主要包括以下几类：

1. 工作动态：包括重要会议、重大活动、重要决策等；

2. 经营成果：如项目进展、经营业绩、市场变化等；

3. 问题与建议：工作中遇到的问题以及改进建议；

4. 其他需要上报的重要事项。

第三章 报送程序

第五条 各部门需指定专人负责信息的收集、整理和报送工作，并建立相应的工作台账。

第六条 信息报送前，必须经过部门负责人审核确认无误后方可提交。

第七条 信息报送的时间要求如下：

1. 日常信息应在次日中午12点前报送；

2. 紧急信息应立即报送；

3. 周报应在每周五下午5点前报送；

4. 月报应在每月最后一个工作日下午5点前报送。

第八条 信息报送方式可采用电子邮件、内部办公系统或其他指定的方式。

第四章 监督与考核

第九条 单位办公室负责对各部门的信息报送情况进行监督和考核。

第十条 对于未能按时报送信息或报送信息不准确的部门和个人，将视情节轻重给予批评教育、通报批评等处理。

第十一条 年度内连续三次以上未按要求报送信息的部门，将取消其当年评优资格。

第五章 附则

第十二条 本制度自发布之日起施行，由单位办公室负责解释。

第十三条 如有特殊情况需要调整本制度，须经单位领导批准后方可执行。

请注意，以上内容仅为示例性质，具体实施时请根据实际情况进行适当修改和完善。