员工请假单（完整版）

在现代企业中，员工请假管理是人力资源管理的重要组成部分。为了规范员工的请假流程，提高工作效率，特制定本《员工请假单（完整版）》，以供参考和使用。

一、适用范围

本请假单适用于公司全体员工，包括正式员工和试用期员工。无论请假原因为何，均需按照本流程提交申请。

二、请假类型

1. 事假：因个人事务需要请假。

2. 病假：因身体不适或疾病需要请假。

3. 婚假：员工结婚时可享受的假期。

4. 产假/陪产假：女性员工生育或男性员工配偶生育时可享受的假期。

5. 年假：根据工龄享受的带薪休假。

6. 其他假期：如丧假等特殊情况。

三、请假流程

1. 提前申请：员工需提前至少3个工作日提交请假申请，特殊情况除外。

2. 填写请假单：填写完整的《员工请假单》，注明请假类型、时间、原因等信息。

3. 审批流程：

- 部门主管审核；

- 人力资源部复核；

- 最终由总经理批准。

4. 请假通知：获得批准后，将请假单交至人力资源部备案，并通知相关同事。

四、注意事项

- 员工在请假期间需保持通讯畅通，以便紧急情况下能够联系到。

- 请假期间的薪资待遇根据公司规定执行。

- 如需延长假期，需提前申请并获得批准。

五、附录

《员工请假单》模板如下：

| 姓名 | 部门 | 职位 |

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| 请假类型 | 开始日期 | 结束日期 | 请假天数 | 请假原因 |

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通过以上流程和注意事项，希望每位员工都能合理安排自己的工作与生活，确保公司的正常运转。

希望这篇内容能满足您的需求。如果有任何进一步的要求或修改建议，请随时告知！