尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据公司与您签订的《劳动合同》的相关条款，以及双方在协商一致的基础上，现决定终止与您的劳动合同关系。此决定符合法律规定及公司管理规定。

一、终止劳动合同的原因

1. 根据劳动合同约定的期限，您的合同期限已届满，双方未就续签事宜达成一致。

2. 公司因经营调整或业务变化，需要对岗位进行优化，导致原岗位不再存在。

3. 双方协商一致同意提前解除劳动合同关系。

二、终止劳动合同的具体时间

经双方确认，本合同将于[具体日期]正式终止。

三、工资结算及其他待遇

1. 您的工资将结算至劳动合同终止日，并按照国家规定支付相应的经济补偿金（如有）。

2. 社会保险和住房公积金的缴纳截止日期为劳动合同终止日，请您配合办理相关手续。

3. 若您享有年假或其他带薪假期，请尽快安排休假或申请补偿。

四、工作交接事项

请您于劳动合同终止日前完成以下工作交接：

1. 将所有工作资料、文件、工具等归还给公司；

2. 清理个人物品，确保办公环境整洁；

3. 配合部门负责人安排的工作交接事宜。

五、其他注意事项

1. 劳动合同终止后，您与公司的权利义务关系即告终止，但您仍需履行保密义务和竞业限制义务（如适用）。

2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请及时联系人力资源部，我们将竭诚为您服务。

感谢您在过去的工作中为公司做出的努力和贡献！祝您未来一切顺利！

特此通知。

[公司名称]

[日期]

请注意，以上内容仅为模板示例，实际使用时请根据具体情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。