随着我国经济的持续发展，不同地区和行业的就业情况呈现出多样化的特点。为了更好地了解这一趋势，本文对我国各地区按行业分城镇单位就业人员的平均工资进行了深入的统计分析。

首先，在全国范围内，金融、信息技术、科学研究和技术服务等行业表现出较高的平均工资水平。这些行业通常需要较高的专业技能和知识储备，因此其薪资待遇也相对较高。相比之下，住宿餐饮、农林牧渔业等传统劳动密集型行业，虽然提供了大量的就业岗位，但其平均工资水平则相对较低。

从区域分布来看，东部沿海地区的平均工资普遍高于中西部地区。这主要得益于东部地区经济更为发达，产业结构更加多元化，且吸引了大量高端人才。例如，北京、上海、广东等地，不仅在金融、科技等领域占据领先地位，而且在教育、医疗等公共服务方面也具有显著优势，从而带动了整体工资水平的提升。

然而，值得注意的是，尽管中西部地区整体工资水平较低，但近年来随着国家政策的支持以及基础设施建设的加快，部分城市如成都、重庆、西安等开始展现出强劲的发展势头，尤其是在电子信息、装备制造等领域形成了新的增长点，为当地居民带来了更多的就业机会和收入增长空间。

此外，随着数字经济的快速发展，灵活就业形式日益增多，这也影响到了传统意义上的“平均工资”概念。越来越多的人选择通过互联网平台从事自由职业或兼职工作，这种新型的工作模式虽然增加了个人收入来源，但也使得传统的统计方法面临挑战。

综上所述，我国各地区按行业分城镇单位就业人员的平均工资存在较大差异，既反映了各地经济发展水平的不同，也体现了产业结构调整带来的机遇与挑战。未来，如何进一步优化区域协调发展机制，促进资源合理配置，提高劳动者素质，将是实现更高质量就业的关键所在。