随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益受到广泛关注。为提高公众对职业病防治的认识和理解，《职业病防治法》宣传周活动如约而至。今年的主题围绕“关注职业健康，共创美好未来”展开，旨在通过广泛宣传和教育培训，增强用人单位与劳动者的法律意识及防护能力。

以下是根据今年宣传周主题设计的一套测试题目，供企业和个人学习参考。每道题目后均附有详细解析，帮助大家更好地掌握相关知识。

一、单项选择题

1. 根据《职业病防治法》，哪一方应当依法参加工伤保险？

A. 仅用人单位

B. 仅劳动者

C. 用人单位和劳动者双方共同

D. 政府部门

答案：C

解析：依据《职业病防治法》第四十四条，用人单位必须依法参加工伤保险，并为劳动者缴纳保险费。这不仅是企业的责任，也是保障劳动者权益的重要措施。

2. 下列哪种情形不属于职业病范畴？

A. 煤矿工人因长期接触粉尘导致尘肺病

B. 办公室职员因长时间使用电脑引发颈椎疾病

C. 建筑工人因高温作业中暑

D. 化工厂员工因长期接触苯中毒

答案：B

解析：颈椎疾病属于普通疾病的范畴，而非由职业环境直接引起的特定疾病。其他选项均为典型的职业病案例。

二、多项选择题

3. 以下哪些是用人单位在职业健康管理中的职责？

A. 定期组织劳动者进行职业健康检查

B. 提供符合标准的个人防护用品

C. 开展职业卫生培训

D. 免费为劳动者提供午餐

答案：ABC

解析：用人单位需履行一系列职业健康管理义务，包括定期体检、配备防护设备以及开展培训等。免费提供午餐并非强制性要求。

4. 劳动者在发现职业危害时，有权采取哪些行动？

A. 拒绝违章指挥

B. 制止他人违规操作

C. 要求改善工作条件

D. 直接辞职

答案：ABC

解析：劳动者享有知情权、拒绝权和建议权，但不能随意辞职。若确实需要离职，应按照法律规定程序处理。

三、判断题

5. 用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

A. 正确

B. 错误

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十二条明确规定，禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

6. 职业病诊断必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A. 正确

B. 错误

答案：A

解析：职业病诊断的专业性和权威性要求极高，必须由具备资质的机构执行。

通过以上题目，希望大家能够更加深入地了解《职业病防治法》的核心内容及其重要性。只有全社会共同努力，才能构建一个安全、健康的工作环境，实现真正的和谐发展。

温馨提示：如果您还有疑问或需要更多资料，请联系当地卫生健康主管部门获取支持！