在现代组织管理中，明确行政职责和工作范围是确保团队高效运作的基础。以下是一份针对行政岗位的工作职责与范围范文，旨在为相关岗位提供参考。

行政职责及工作范围

一、日常事务管理

1. 办公环境维护

负责办公室环境的整洁与设备设施的正常运转，包括但不限于空调、打印机、饮水机等设备的检查与维修协调。

2. 文件归档与管理

对各类文件进行分类整理，建立电子档案系统，确保信息存储安全且易于检索。

3. 会议支持

协助安排公司内部或外部会议，包括预订会议室、准备会议材料以及记录会议纪要并分发给相关人员。

二、人力资源辅助

4. 员工考勤管理

使用公司考勤系统记录员工上下班时间，并定期汇总考勤数据提交给财务部门用于薪资核算。

5. 入职离职手续办理

协助新员工完成入职流程，如发放工牌、签订合同等；同时负责离职员工的手续办理，确保流程合规。

三、后勤保障服务

6. 物资采购与库存管理

根据各部门需求制定采购计划，执行物品采购任务，并对库存情况进行跟踪反馈。

7. 车辆调度与管理

统筹公司车辆使用情况，合理分配用车资源，保障业务需求的同时避免浪费。

四、企业文化建设

8. 活动策划与实施

组织公司文化活动，如年会、团建等，增强团队凝聚力。

9. 宣传推广

利用企业内部平台发布重要通知、分享优秀案例，营造积极向上的工作氛围。

五、其他临时性任务

10. 上级交办的其他事项

根据领导指示，配合完成突发性或跨部门协作的任务。

以上内容仅为示例性质，具体职责可根据企业的实际情况调整优化。希望这份范文能够帮助大家更好地理解行政工作的核心要点，并为实际操作提供指导意义。

---

通过上述描述可以看出，行政工作不仅需要细致入微的态度，还需要具备较强的执行力和沟通能力。只有这样，才能真正发挥出行政职能的最大价值，助力企业发展壮大。