为了进一步加强企业的安全管理，确保生产经营活动的安全稳定运行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本安全生产责任制总则。本总则旨在明确各级人员在安全生产工作中的职责与义务，构建全员参与、齐抓共管的安全管理体系，为实现企业安全发展目标提供制度保障。

第一条 总体目标

以“生命至上、安全第一”为核心理念，坚持预防为主、综合治理的原则，通过建立健全安全生产责任体系，有效防范各类生产安全事故的发生，减少职业病危害，保护员工的生命健康，维护企业财产安全和社会稳定。

第二条 基本原则

1. 分级负责：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员及员工的具体职责。

2. 全面覆盖：涵盖所有部门、岗位及环节，不留死角，不留盲区。

3. 持续改进：定期评估安全生产状况，及时发现并整改隐患，不断完善安全管理制度。

4. 全员参与：鼓励全体员工积极参与到安全管理中来，形成人人关心安全的良好氛围。

第三条 组织架构与职责分工

1. 领导层：总经理作为安全生产的第一责任人，对公司整体安全工作负全责；分管安全工作的副总经理协助总经理开展具体管理工作，并对分管领域内的安全事务负主要责任。

2. 职能部门：各职能部门需在其业务范围内履行相应的安全管理职能，如人力资源部负责新员工入职培训、后勤保障部负责消防设施维护等。

3. 基层班组：一线作业人员必须严格遵守操作规程，执行各项安全措施，在日常工作中注意观察周围环境变化，一旦发现异常情况应立即上报处理。

第四条 安全教育与培训

1. 新员工上岗前必须接受三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），并通过考核后方可正式上岗；

2. 定期组织全体员工参加安全知识讲座或应急演练活动，提高大家应对突发事件的能力；

3. 对特殊工种从业人员实行持证上岗制度，并定期复审资格证书的有效性。

第五条 风险防控机制

1. 每季度开展一次全面的风险评估工作，识别潜在危险源并制定相应控制策略；

2. 建立健全隐患排查治理体系，要求各岗位每天进行自查自纠，发现问题及时解决；

3. 加强对外包工程项目的监督管理力度，确保承包商也能遵循公司的安全规范。

第六条 考核奖惩办法

1. 将安全生产指标纳入年度绩效考核体系当中，对于表现优秀的个人或集体给予表彰奖励；

2. 凡因疏忽大意导致事故发生者，将视情节轻重予以警告直至解除劳动合同处分；

3. 设立举报热线，鼓励广大职工积极反映安全隐患线索，经查实属实者可获得适当物质奖励。

第七条 附则

本总则自发布之日起施行，解释权归本公司所有。如遇特殊情况需要修改条款时，须经总经理办公会议讨论决定后方可生效。希望全体同仁能够认真贯彻执行本规定，共同营造一个和谐美好的工作环境！